虎形山團建：133 1731 0203

　　人才與團隊是每個公司發展壯大都不可或缺的關鍵要素，培養真正的人才精英、打造優良的傳奇團隊，是每個公司負責人都想實現的重要目標。然而人才的培養和團隊的磨合絕非易事，不僅要依靠工作上的互幫互助，還要從更多層面上來創造良好的溝通協作氛圍，激發人才的價值和團隊的創造力。易團建以破冰游戲的方式，打造出虎形山團建的模式，讓團隊更有戰斗力!

　　一個成熟的團隊必定要經歷磨難才能成功�；⑿紊綀F建包含了豐富的系列團建套餐，讓公司員工們通過小游戲的方式，來磨合彼此之間的信任感、增強團隊的凝聚力。在公司成員們抵達虎形山拓展基地后，首要任務便是劃分小隊，接下來他們將面臨真正的心靈與肉體的雙重考驗。

　　虎形山團建為參與者們準備的第1個團建項目是《團隊軍訓》，通過站軍姿、停止間轉法、齊步走、正步等等項目，來嚴苛團隊的紀律性，同時培養參訓者們刻苦耐勞的堅毅品質和集體主義精神。雖然這一環內容讓人吃苦受累，但能幫助大家養成良好的學習和生活作風。

　　在虎形山團建中，第2個團建項目名為《動感顛球》，這項引自韓國的新項目，能夠很好地培訓團隊的協作能力，想要做到人鼓合一、人球合一，是一件非常困難的事情。但是面對這種難題時，更能激發團隊成員們取長補短、不怕挫折的品質，還能促進成員們之間相互鼓勵，拉近大家的距離感。

　　如果說前兩個項目考驗的是團隊的作戰能力，那么虎形山團建的第三個團建項目《信任背摔》就是對心理的考驗了，在這個游戲中，每位學員都將站在1.5米的高臺上，身體筆直地往后倒，其他學員們要協力用手將其穩穩接住。這個游戲不僅是對個人的心理素質考驗，還會為團隊建設鑄造最不可缺少的品質——信任，唯有互相信任的團隊才是真正的精英團隊，而不怕困難的個人也才有機會成為真正的人才精英。

　　虎形山團建的最后一個團建項目名為《LOGO航拍》，需要成員們在指定的時間內用身體拼成所在公司的LOGO，這個游戲看似簡單，實際上卻需要有能夠統籌全局的人站出來主持大局，也需要隊員們相互配合才能實現。通過這種方式來幫助大家合理地處理同事關系，這將有助于團隊形成良好循環。

　　易團建出品的虎形山團建，促使大家在面對問題時迎難而上、相互協作，能夠幫助公司快速打造精英團隊，也能夠讓成員們在陌生的環境中超越自我，更值得一提的是，這種游戲項目的方式，是很多員工都非常喜愛且愿意參與的，這就更能讓大家在游戲中享受愉悅，在愉悅后進行反思，這種良性的團隊運作模式，正是打造和延續精英團隊傳奇的必要條件。