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如何在不確定與危機時代中展現領導能力

  • 2012-02-07
  • 分類:旅游資訊
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如何在不確定與危機時代中展現領導能力
 

        全球旅游商業協會(GBTA)首席全球發展主任Paul Tilstone指出,最近兩三年,旅游業界面對的最長與最大危機,莫過于大環境的一系列經濟不穩定。他認為,每個活動的舉辦都應該要有一個危機管理方案。

 

Symantec公司:展現與眾不同,尋找備份方案

 

         被問到經濟危機的影響以及面對處理機制時,Symantec公司全球旅游管理者Claire Blades表示,隨著經濟的低迷,許多公司其實都會一樣的往下坡路邁進,而且除了業績之外,整個公司都有受到大環境的影響,要能夠在市場中屹立不搖,必須要抓住此機會,研究如何在市場中展現出自己的與眾不同,并重新審視公司的結構,注重并徹底運用現有資源,找尋各種備用方案。

 

她強調,在危機時期時,公司不可以表現出萎靡的狀態,而是要展現出自信與自我特色,并強調自己和市場中其他公司不同之處,特別是自己所能提供的獨特服務。

 

        另外,公司也要明確界定哪些是必要的旅行,哪些活動是必須要參與或舉辦的,不能像往常一樣的處理,此時旅行的價值成為決定性的關鍵。同時,管理旅游必須嘗試各種新科技,有目標性的去執行管理計劃。而旅客的安全性,則不管是不是在危機時期,都是要持續列為為第一順位需要被關注的事項。

 

        現在中國無疑是最快發展的市場,掌握商機、洞悉不同市場的運作、調整自己的腳步,不如很多公司想象中的難,在危機時候,任何機會都應該要把握,實時的改變,將能帶來重大契機。

 

IMPACT展覽管理公司:激勵員工,度過低潮

 

        身為MICE市場的供貨商,IMPACT展覽管理執行董事Paul Kanjanapas表示,每個公司在危機時期都會試圖找尋最適合自己前進的一條路。有些公司會選擇裁員,有些公司則選擇將現況中的挑戰,拿來激勵員工,并以高獎勵報酬之。

 

        他認為,在危機時期時,一個公司最重要的是,要想想看如何激勵自己的員工,使其有斗志,以撐過這段期間。如果能夠選擇不裁員,員工對公司會有共患難的情感與歸屬感,這對未來公司的前景非常有益。另外,往往在低迷的時期,旅客在旅游時,會要求更高,提出更多需求,因此聰明的控制成本,懂得適時的拒絕并給予其他方案的建議,是非常重要的。此外,建立穩定良好的伙伴關系,也是關鍵。好的合作伙伴,在危機時期,往往成為非常可靠的幫手。

 

        另一方面,持續堅持穩定的報價價格,也是很重要的。同時,在穩定之于,價格也需要保持一定的彈性,以適應市場的變化。而危機管理方案中,應該要列清誰是負責哪一事項,所有事項該如何處理,誰是做決定的人。一個公司的成敗,最重要的是,危機時期要看,誰是負責人,以及其他人是否會跟隨其決定而運作。而展覽前、后,都要和展覽公司維持合作互惠的良好關系,這樣不管在任何時候,都可掌握市場最新動態。
 

 

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