格林豪泰推"大學(xué)生強(qiáng)化培訓(xùn)到獨(dú)立酒店總經(jīng)理計(jì)劃"
 
 
 

        格林豪泰酒店管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱：格林豪泰）日前宣布，將在全國(guó)范圍內(nèi)推出“24月大學(xué)生強(qiáng)化培訓(xùn)到獨(dú)立酒店總經(jīng)理計(jì)劃”，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和另一種的創(chuàng)業(yè)方式。

        “格林豪泰24月大學(xué)生強(qiáng)化培訓(xùn)到獨(dú)立酒店總經(jīng)理計(jì)劃”采取招聘大學(xué)畢業(yè)生，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、輪崗使其具備專業(yè)的技能及管理知識(shí)，成長(zhǎng)為基層管理人員，再通過(guò)逐步地培養(yǎng)使其成為店長(zhǎng)、酒店總經(jīng)理等高級(jí)管理人員的一整套完整、規(guī)范的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

        現(xiàn)在離2012屆畢業(yè)生畢業(yè)還有半年時(shí)間，又到了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的“黃金季節(jié)”，根據(jù)權(quán)威部門預(yù)計(jì)，2012屆大學(xué)畢業(yè)生近680萬(wàn)，同比2011年增加30萬(wàn)。隨著就業(yè)壓力的進(jìn)一步加大，“畢業(yè)失業(yè)論”、“大學(xué)無(wú)用論”等論調(diào)持續(xù)困擾著應(yīng)屆畢業(yè)生群體。因此，在如何保證快速就業(yè)的基礎(chǔ)之上，尋求令人稱心如意的崗位工作則成了應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)相談?wù)摰臒狳c(diǎn)。作為業(yè)內(nèi)知名的以人才培養(yǎng)為使命的經(jīng)濟(jì)型酒店，格林豪泰一直關(guān)心大學(xué)生就業(yè)及人才成長(zhǎng)，并希望通過(guò)此計(jì)劃為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一條新的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)渠道。

        “北京各高校優(yōu)先推薦困難畢業(yè)生就業(yè)，請(qǐng)加入格林豪泰酒店集團(tuán)，我們有很多不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì)，從科技IT，到電子商務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷，到復(fù)合酒店總經(jīng)理人選，信息不對(duì)稱，也許是不好找工作的主因�！贬槍�(duì)北京各高校將對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、家庭就業(yè)困難、殘疾畢業(yè)生和少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體進(jìn)行就業(yè)幫扶，優(yōu)先向用人單位推薦等近日2012屆畢業(yè)生日益嚴(yán)峻的就業(yè)需求壓力，格林豪泰董事長(zhǎng)徐曙光先生一直倍加關(guān)注，利用微博、網(wǎng)站等各種渠道招賢攬才，向正臨就業(yè)難題的廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)伸出了橄欖枝。

        對(duì)于有意創(chuàng)業(yè)的廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，格林豪泰董事長(zhǎng)徐曙光先生也現(xiàn)身說(shuō)法，為廣大畢業(yè)生提供了自己的建議，徐曙光先生說(shuō)：“想創(chuàng)業(yè)，如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)平臺(tái)，即使家人借錢，也可能打水漂，怎么辦？上上策是能找到提供您這三個(gè)方面資源的舞臺(tái)來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)真本事，之后創(chuàng)業(yè)就會(huì)一帆風(fēng)順�！备窳趾捞�24月大學(xué)生強(qiáng)化培訓(xùn)到獨(dú)立酒店總經(jīng)理計(jì)劃就是專為所有懷有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想但缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和平臺(tái)的廣大畢業(yè)生們精心規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，它為廣大畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想提供了一條捷徑。
 

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